2019年9月5日-6日,升学教育集团第一批股权授予仪式在深圳隆重举行,揭开了升学和升学人发展的新篇章,59名核心员工成为首批股权激励授予对象,正式成为升学教育合伙人。
升学教育创始人、董事长兼CEO赵伟军老师表示,第一批股权激励对象的选择、确认只是升学秉承共享共担的价值观,实践分享公司发展果实而迈出的第一步,预期今年年底就会增加和纳入新的一批激励对象。后续还会有第三批、第四批等股权激励配合公司发展的步调和节奏持续展开。
让忠诚老员工多一些收益
去年8月,升学教育首次加入资本赛道,完成A轮融资。仅仅半年之后,升学教育又以极快速度完了称PRE-B轮融资,在资本赛道上高歌猛进。
对于加入资本赛道的原因,赵伟军表示:“升学选择IPO之路,选择不满足于现状、不断攀爬,就是为了实现企业价值和创业者个人价值。多年来,我心中一直有个愿望,让敬业奉献、成绩突出的优秀员工和多年来一直陪伴升学成长的忠诚老员工多一些收益,生活得更有尊严。”
正是有了赵老师对升学人的这份关爱与舍得,有这种功成不居的广阔胸怀以及共担共享的思想,升学决定这次采取不同于互联网公司通用的数年锁定逐年兑现的期权授予方式,而是直接授予实实在在的股权,持股情况是可以在工商部门的注册信息中查询到的。
股权激励激发员工拼搏动力
任何一个企业的快速发展都离不开优秀员工的付出。在升学的第一批股东当中,有的是从升学创立之初就一路相持相伴、相互扶持的原始人;有的是打造升学各个板块的工程师;还有的是长期奋战在一线的优秀员工。他们能够想在人先,做在人先,他们是升学人的表率。
升学教育创建八年有余,升学人携手走过了初创、积累、涅槃、奔跑和蓄势待发等几个不同阶段。期间,集团也通过了四起三落的生死考验,在稳定的商业模式下稳步增长,持续发展壮大。
赵伟军指出,在可预见的未来,在不断发展壮大的过程中,升学还将吸纳更多有共同价值观和信念的杰出人才加入到团队中,不断激励激发员工拼搏动力,共同续写升学教育和升学人发展的新篇章。
